- Conférence
4 millions de diabétiques sans le savoir. Et dans vos équipes ?
Une épidémie silencieuse, aussi présente dans vos équipes
Une action de prévention primaire pour réduire l’absentéisme lié aux maladies métaboliques, tout en valorisant votre démarche QVCT / RSE
Une épidémie silencieuse, aussi présente dans vos équipes
Les enjeux
L'épidémie silencieuse du syndrome métabolique en entreprise
- Près d'un adulte sur deux (48,8 %) en France est en situation de surpoids ou d'obésité (Sources : Étude nationale ESTEBAN / Santé Publique France & Ligue contre l'Obésité).
- Plus de 4 millions de personnes sont touchées par le diabète en France, dont plus de 90 % de type 2 (Sources : Caisse Nationale de l'Assurance Maladie / Fédération Française des Diabétiques). Dans la majorité des cas, ça s'installe après 5 à 10 ans d'évolution silencieuse (prédiabète).
- Le piège du quotidien professionnel sédentaire : Le travail prolongé sur écran combiné au stress chronique et à la restauration rapide ultra-transformée favorise le stockage graisseux sans signe d'alerte.
- Le coût pour l'organisation :
- L'absentéisme global représente un coût moyen de 3 500 € par an et par salarié (Source : Institut Sapiens).
- Les dérèglements métaboliques non pris en charge (prédiabète, surpoids, ALD n°8) génèrent un surcoût annuel moyen > à 4 000 € par collaborateur (Sources : Assurance Maladie / FFD).
- L'opportunité RH & RSE : Rompre avec les discours moralisateurs. Proposer une action collective de prévention positive, protectrice et valorisante pour la marque employeur.
- Les intervenants
Un médecin cancérologue et un expert en nutrition préventive, appuyés sur les données de Santé Publique France et de la Fédération Française des Diabétiques — une intervention bienveillante, pédagogique et orientée solutions durables.
Un duo complémentaire
- Autorité médicale et scientifique : Co-animée par un médecin cancérologue et un expert en nutrition, garantissant un message médicalement fondé, conforme aux données de la recherche récente.
- Éthique et absence de jugement : Le surpoids et le prédiabète sont présentés comme des dérèglements physiologiques multifactoriels, avec un discours qui responsabilise sans jamais pointer du doigt.
- Réalisme opérationnel : Des solutions concrètes et faciles à déployer pour des équipes ayant des contraintes d'horaires et un rythme de travail soutenu.
Le programme
La conférence explique comment s'installe, souvent sans aucun symptôme pendant 5 à 10 ans, l'insulinorésistance à l'origine du prédiabète, et pourquoi le tour de taille est un indicateur plus fiable que le chiffre sur la balance.
- Comprendre la mécanique de l'insuline et du stockage : Comment fonctionne l'insulinorésistance, pourquoi le foie et les tissus s'engorgent, et comment inverser cette tendance naturellement.
- Traduire la biologie en repères concrets pour l'assiette : Intégrer les nutriments protecteurs (fibres solubles, protéines de qualité, lipides protecteurs) pour réguler la charge glycémique sans sensation de faim ni restriction calorique frustrante.
- Déjouer les pièges de l'ultra-transformation au travail : Des réflexes clairs pour repérer les sucres cachés dans les plats préparés du midi, les sodas « zéro », les en-cas et les faux produits minceur.
- Le rôle capital du muscle et du mouvement : Des gestes simples, quelques pas ou contractions musculaires après le repas, pour aider les cellules à capter le glucose sans solliciter l'insuline en excès.
Pourquoi choisir cette intervention ?
- Pour vos collaborateurs & équipes : Prise en main sans complexe loin des régimes miracles, vitalité retrouvée sans somnolence l'après-midi, et plaisir préservé avec une autonomie durable.
- Pour votre direction RH & santé au travail : Réduction directe du coût de l'absentéisme (~3 500 €/an/salarié), prévention des arrêts de longue durée (ALD), et valorisation d'une démarche QVCT engageante.
- Pour le Comité de Direction & enjeux RSE : Maîtrise du surcoût des maladies chroniques (~4 000 €/an/collaborateur), protection des compétences clés pour la continuité d'activité, et contribution directe aux critères RSE/CSRD (norme ESRS S1).
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